BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
En af vores dygtige pædagoger skal flytte og derfor søger vi en pædagog fra 1. september eller snarest.
Stilling er på 34-37 timer i vuggestuen.
Børnehuset Næringen er en integreret institution for børn fra 0-6 år og består af to huse en vuggestue i det ene og en børnehave i det andet hus. Der er et tæt samarbejde mellem vuggestuen og børnehaven, og vi betragter os som én personalegruppe.
Vi søger en fagligt ambitiøs pædagog, også gerne nyuddannet. Du er nysgerrig, samarbejdsvillig og refleksiv på pædagogisk praksis. Du har lyst til at indgå i en personalegruppe, hvor vi indsamler data, er undersøgende og nysgerrige på egen praksis. Data og viden bringes med ind på teammøder eller p-møder for at bidrage til egen og fælles udvikling.
Du evner den tillidsskabende kommunikation med børn, forældre og kolleger, og du byder aktivt ind i fællesskabet både i forhold til daglige opgaver og trivsel i huset.
Børnehuset Næringen er det rigtige sted, hvis du:
- vil arbejde med at etablere læringsmiljøer med høj kvalitet i både rutinesituationer, planlagte aktiviteter og børneinitieret leg.
- vil udvikle en børnegruppe med særligt afsæt i barnets og gruppens nærmeste udviklingszone.
- tager ansvar for et tillidsvækkende og konstruktivt forældresamarbejde.
- har særlig interesse for arbejdet med børn og familier i udsatte positioner
- kan arbejde selvstændigt ud fra intuitionens pædagogiske grundlag
- er nysgerrig på det enkelte barns trivsel og har øje for den tidlige indsats.
- er iderig og kreativ i forhold til at finde alternative løsninger og tilgange i det pædagogiske arbejde.
- er parat til at hjælpe hvor behovet er, fordi du ser dig selv som en del af et forpligtende fællesskab.
- har gode skriftlige kompetencer og kan anvende IT.
Børnehuset Næringen er lig med fællesskab og mangfoldighed
I Børnehuset Næringen arbejder vi ud fra en anerkendende og inkluderende tilgang overfor alle børn og deres familier. Vi har et helhedssyn på det enkelte barn, hvor den tidlige forebyggende indsats og forældresamarbejdet er centralt. Hverdagens rutiner bruges som et læringsrum for det enkelte barn, og vi arbejder med neuropsykologisk udviklingsleg for at styrke det enkelte barns forudsætninger for samspil og legefærdigheder. Børnefællesskaber har en central plads, og legen anses som det vigtigste redskab til barnets udvikling, trivsel, læring og dannelse.
Vi er ikke opdelt i stuer. I stedet opdeler vi børnene i grupper og læringsmiljøer. På den måde bliver barnet en del af et større børnefællesskab og knytter venskaber på tværs af både alder, køn og kulturel baggrund.
Vi har to store huse i forhold til børnenormeringen, hvilket giver gode muligheder for at brede sig ud i husene i aktiviteter med børnene.
En del af Ellevang Dagtilbud
Børnehuset Næringen er en del af Ellevang Dagtilbud, som består af 6 afdelinger.
Vi er en del af et dynamisk dagtilbud, hvor kompetenceudvikling vægtes højt. Der er faglige netværk for Faglige fyrtårne, storbørnsgrupperne, sprogarbejdet, motorik og inklusion. Disse netværk mødes 2 gange årligt for at sparre og vidensdele på tværs af dagtilbuddet. Du har mulighed for at blive en del af motoriknetværket eller sprognetværket.
I Ellevang Dagtilbud arbejder vi med læringsmiljøer gennem hele dagen med udgangspunkt i Den styrkede læreplan. Vores teoretiske fundament udspringer af den neuroaffektive udviklingspsykologi, som giver værktøjer, vi som pædagogiske medarbejder kan anvende til at blive klogere på egen rolle i dannelsen af samspilsmønstre og skabelsen af det gode læringsmiljø.
Vi glæder os til at høre fra dig
For yderligere informationer kontaktes pædagogisk leder Lene Bach Riber på
41854752 eller på lenri@aarhus.dk.
Vi opfordrer til at medsende eksamensbevis og relevante anbefalinger.
Ansøgningsfrist er fredag den 1. september 2023.
Samtaler afholdes løbende.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Næringen 1-2, 8240 Risskov
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/soger-du-nye-udfordringer-sa-bliv-en-del-af-vores-arbejdsfaellesskab/nt879c/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5892217
