Har du mod på at spille sammen med mennesker der har knuder på forbindelserne i hjernen? Så er det dig vi står og mangler som holdspiller i Bofællesskabet Skødstrup.Hvem er vi:Skødstrup Hus 4 er et lille hus med plads til i alt 11 beboere.Vi er beliggende i naturskønne omgivelser, som vi gerne benytter os af i hverdagen, og er kun 5 minutter fra letbanen og bus. Beboerne i Hus 4 har et varierende funktionsniveau, men har alle udviklingshæmning, nogle med psykiatriske overbygninger. Vi er et helhedstilbud og har derfor vores eget interne aktivitetscenter.Vi er et specialiseret, socialpædagogisk bofællesskab med rig mulighed for at fordybe sig i og bruge sin faglighed og med mulighed for at blive udfordret og for personlig læring. Vi er et bofællesskab hvor borgeren er i centrum, og hvor du skal spille ind med omsorg, pædagogisk flair og omtanke for mennesker med anderledes hjerner. Vi arbejder tværfagligt i et team af pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter og pædagogiske assistenter og tilbyder læring og interessante kurser, som KRAP og FFF.Vi yder individuel støtte, pleje og omsorg til alle beboerne. Alle beboere er mobile og skal have hjælp til at varetage egenomsorg samt ADL. Der kan være tidspunkter, hvor der er behov for skærmning, og beboerne kan have en udadreagerende og udfordrende kommunikation.Vores støtte tager udgangspunkt i det gode liv og en anerkendende tilgang, med stort fokus på at skabe struktur og tryghed, så beboerne har en meningsfuld hverdag.Vi bestræber os altid på at skabe så hjemlige forhold som muligt for borgerne.Særligt kendetegnende for Hus 4: Vi arbejder sammen med beboerne efter de værdier, som huset har lavet i fællesskab. Herunder:Handicapforståelse:Vi ser det hele menneske og sætter borgernes ressourcer i spil i samarbejdet.Struktur og forudsigelighed:Vi giver borgerne forudsigelighed gennem struktur.Anerkendende tilgang:Vi ser mennesket frem for diagnosen.Selvbestemmelse – medbestemmelse:Vi giver borgerne selv- og medbestemmelse.Konflikthåndtering:Vi møder borgerne med low arousal.Sprog/ kommunikationVi taler med borgerne og ikke om borgerne.Pårørende:Vi samarbejder med på de pårørende med borgeren i fokus. Forventninger til kommende kollega:Du har lyst til, og evt. erfaring med at arbejde indenfor målgruppen.Det er meget vigtigt, at du har evnen til at rumme borgerne, når de har svært ved at rumme sig selv. Du skal have lyst til at arbejde i et døgntilbud.Du er skriftligt velformuleret og kan arbejde selvstændigt med skriftlig dokumentation.Du er teamplayer, men kan samtidigt arbejde selvstændigt.Du arbejder anerkendende og struktureret, men samtidigt også indstillet på hurtige skift og fleksibilitet i forhold til arbejdstider og pædagogisk praksis for at få dagligdagen til at fungere.Du er psykisk robust.Du har en naturlig nysgerrighed og interesse for mennesker, som har begrænset verbalt sprog og kan tænke måder at kommunikere på.Du har erfaring med at omsætte overordnede mål til konkrete og meningsfulde processer.Du må meget gerne have en interesse og viden om IT – og de muligheder IT kan give. Personalet i Hus 4:Vi er en personalegruppe med engagement, god energi og hvor der er plads til smil, grin og sjov - også sammen med beboerne. Vi vægter den gode stemning og åbenhed højt.Vi har en positiv og anerkendende tilgang til såvel beboerne som kollegaer og pårørende, og vi arbejder med respekten for den enkelte beboer og deres individuelle behov. I Hus 4 arbejdes der med at omsætte handleplaner til delmål i hverdagen ud fra KRAP. Der arbejdes ud fra Aarhus Kommunes Fælles Faglig Fundament med borgeren i centrumVi har stort fokus på det fysiske, psykiske og sociale arbejdsmiljø. Vi har personalesammenkomster 2-3 gange om året, der er en fantastisk gavekasse med gode personlige gaver og vi har en rigtig god ”madmor”, der laver lækker mad til os hele ugen.I vores kollegiale samarbejde/pædagogiske miljø bestræber vi os på bl.a. på at arbejde med udgangspunkt i følgende værdier og kendetegn:Anerkendelse af hinanden som kollegaer:Vi accepterer og respekterer hinandens forskelligheder.Sprog/ kommunikation:Vi har fokus på den positive kommunikation med hinanden og borgerne.Løfte i flok + konflikthåndtering:Vi gør alt, hvad vi kan, for at spille hinanden gode.Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Ugentligt timetal: 30 timerDer vil være weekendarbejde hver 2. weekend.Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.Hvis du vil vide mere:Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Camilla Bendix på tlf. 61929077.AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist den 25.05.2022 kl. 24.00. Der afholdes samtaler løbende og ansættelse finder sted, når den rette kandidat er fundet,Ansættelse hurtigst muligt eller senest d. 1/7 2022Om osBofællesskabet Skødstrup, er organiseret under Borgercenter Nord, Aarhus Kommune, Voksen Handicap.Skødstrup er et botilbud i bolig efter almenboligloven § 105, med socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85, til voksne med autisme, psykiatrisk overbygning og udviklingshæmning, og med betydeligt og varigt behov for pædagogisk støtte og omsorg.Skødstrup Hus 4 består af 2 afdelinger øst og vest. Borgerne har et varierende funktionsniveau.De fleste borgere er tilknyttet det interne aktivitetstilbud. Om Aarhus KommuneAarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderrollerI vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement 25-05-2022
Mange skyer
